初入职场的时候，新人总是谨慎小心的，总觉得自己刚出来受再多的苦都是值得的，因此很多新人会被老人欺负，出现替同事加班的现象。那么职场新人该替同事加班吗？在职场要不要替同事加班？下面八宝网小编带来介绍。
刚刚进入职场的新人该不该替同事加班分为两种情况：
第一种，如果同事确实有事情不能加班了，在经过双方友好协商之后，是可以替同事加班的。反过来，以后职场新人如果有事情不能加班了，也可以请同事帮忙加班。这也体现了职场同事之间互相帮助、互相配合的正常工作关系。
第二种，如果同事是带着利用职场新人的心理，自己能够加班却不愿意加班，而让职场新人来代替自己加班，那么作为职场新人就应该考虑要不要加班了。在这种情况下，职场新人就不应该替同事加班。
职场新人要学会去委婉的拒绝这类的加班活，不然就会成为老人欺负的对象，职场老游子别的本事没有，柿子是专拣软的捏。
在职场要不要替同事加班作为职场新人来说这绝对是一个考验情商的送命题!不走吧没有让你加班的工作要做，纯粹是来陪着“打坐”!走吧!大家都在忙!就你一人“绝迹而去”，除了突兀之外，很容易被从“团体”中划分出去，缺少一份“有难同当”集体观念!那么作为新人来说该何去何从?
个人有如下几个建议仅供参考：
第一，如果你没有紧急的事情不妨多待一会儿，看看有什么你能帮得上的，即使没有也可以在不打搅同事的情况下多学学，多看看。毕竟作为职场新人来说，不要放弃任何一个可以提升自己能力和眼界的机会!
第二， 如果你有特别的事情着急走，那么倒不如试试另一个方式。临走时候跟大家友好的打个招呼说明自己的先走的理由，给大家每人点个咖啡之类的外卖。不过，有不少新人觉得可能会很贵，自己承受不起怎么办?或者我凭什么给他们点?亦或者跟大家关系不熟等等理由!但是，我想说的是可能你这一杯咖啡或许就能看清很多问题和人，你想想看是不是这个道理?!
第三，如果同事们仅仅是形式上的加班(你懂的)，那么我觉得你即使走也不需要顾虑太多。理由很简单，浪费时间的事儿做的意义何在?!
虽然以上三点不能代表全部职场新人的心态，但是相信很多人也会赞同那句现在特别流行的话：只要你不觉得尴尬，那么尴尬的就是别人!
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